Mentor EVS din cadrul organizatiei: da sau nu?

Teoreticienii, vad o lume idealista, in care in principiu, mentorul ar trebui sa fie familiarizat spre "stiu foarte bine" ce presupune proiectul voluntarului DAR sa nu fie din organizatie... well, chestia asta e destul de hilara daca te gandesti ca sectorul neguvernamental e inca o mare enigma pentru cei mai multi oameni, daramite sa gasesti pe cineva care sa inteleaga viziunea si particularitaile organizatiei, ale EVS si ale proiectului si pe de alta parte sa aiba neutralitatea necesara. Sincer, cred ca e o utopie, iar cei care cred ca cineva poate intelege abstract fara un contact serios si experinta directa cu organizatia si proiecte de acest tip e ori naiv.... ori naiv.
Cele mai multe organizatii rezolva problema gasind in organizatiei mentori.
Eu personal nu sunt de acord cu o astfel de practica, TOTUSI daca ma distantez de opinia mea as intreba....De ce NU din organizatie? De ce voluntarul si organizatia se posteaza pe pozitii "opozibile" inca de la inceput si au nevoie de o zona neutra? Chiar si aceasta insistenta a neutralitatii, care ne este servita la cursurile de formare, invita la aceasta pozitionare strategica "razbonica"! Cred ca organizatia si voluntarul, daca au acelasi scop, atunci privesc in aceaisi directie si de ce ar avea nevoie pana la urma de un mediator sub forma de mentor? Mai mult intreaga literatura de specialitate insista pe idea ca mentorul sa fie din organizatie, sa cunoasca organizatia, sa aiba vechime in organizatie, etc... oare de ce? :)
Sa fiu voluntar, as prefera sa stiu ca ce ciripesc eu se aude si "unde trebuie", daca unde trebuie are acelasi interes cu mine si in loc de sanctiune ma invita la dialog totul va fi spre beneficul amandurora.
Vezi, aici e problema cea mai mare, in ipocrizia sectorului acesta, valori ca si cooperarea, deschidere, empatie si dialogul nu au in realitate o aplicabilitate reala, cei mai multi mimeaza, precum si in celelate sectoare valorile dar cand vine vorba de practica, de "mine", atunci relativitatea acestori valori si a modului de aplicare transpare imediat. Organizatiile sanctioneaza voluntarul sau intra in cealalta extrema - submisiva, orice pentru voluntar, sa nu il suparam cumva.
Acum nu doresc sa ii condamn nici pe cei care isi i-au mentori din organizatie. Pur si simplu nu pot sa vad cum un "pusti" student (pentru ca majoritatea membrilor unei organizatii s-ar putea incdra in aceasta categorie), ar putea sa fie mentor.... imi pare o comicareala totala. Si tu si eu suntem din zona tineri, cat de "copti" ne simtim? Ai putea purta responsabilitatea unei decizi, pe care chiar daca nu ai luat-o tu dar la care ai contribuit, are consecinte asupra celuilalt? Si apoi cine iti da TIE acest drept, din punct de vedere etic si cat de profesionist esti.... acum nu ne "jucam"? Un "copt" insa cere bani... si la ce bani ne dau prin program, nu prea ai de unde sa mai gasesti bani si pentru asta....si iata cum "carja" voluntarului e trecuta pe planul tzspe.....